CEIBS Alumni Auto Association
CEIBS Alumni Auto Association (CAAA)

Vierter Vorstand · Rekrutierung der ersten Kohorte

Eine globale Plattform für KI-Ko-Kreation in der Automobilindustrie

Echte Herausforderungen treiben gemeinsame Forschung und Praxis voran – für den Erfolg der Alumni. Werden Sie Teil des vierten Vorstands oder einer CoP.

Jetzt bewerbenUnsere Mission entdecken

Die Bewerbungsphase läuft.

Unsere Vision

Die weltweit einflussreichste Plattform für die gemeinsame Gestaltung der KI-gestützten Mobilität durch Industrie und Wissenschaft werden.

Unsere Mission

Mit realen Herausforderungen die gemeinsame Arbeit von Industrie und Wissenschaft vorantreiben und Alumni zum Erfolg verhelfen.

Wir fördern die KI-gestützte digitale Transformation der globalen Automobilindustrie durch neue Produkte, die Weiterentwicklung von Organisationen und vernetzte Ökosysteme.

Produkte neu gestalten

KI-gestützte Produkte und Dienste – vom Chip und Betriebssystem bis zum Fahrzeug und intelligenten Roboter.

Organisationen weiterentwickeln

Führung, Talente und agile Organisationen für das KI-Zeitalter.

Ökosysteme vernetzen

Frühzeitige Zusammenarbeit zwischen Chips, Betriebssystemen, Fahrzeugen, Robotik, Industrie und Wissenschaft.

Unsere Werte

Reale Probleme · Ko-Kreation · Handeln

Reale Probleme

Echte Herausforderungen angehen statt Formalismus und leere Schlagworte.

Ko-Kreation

Keine Einbahnstraße: Perspektiven zusammenbringen und die Expertise der Vorstandsmitglieder einbeziehen.

Handeln

Einigkeit ist erst der Anfang. Erkenntnisse umsetzen, Ergebnisse prüfen und weiterlernen.

Unser Ansatz

Globale Industrie-Wissenschafts-Ko-Kreation, getrieben von realen Problemen

  1. 01

    Reale Geschäftsfragen

    Mitglieder bringen aktuelle Herausforderungen aus ihren Unternehmen ein.

  2. 02

    Globale Ko-Kreation

    Praxis und Wissenschaft bearbeiten das Problem gemeinsam über Märkte hinweg.

  3. 03

    Umsetzbare Experimente und Lösungen

    Aus Hypothesen werden Pilotprojekte mit messbaren Ergebnissen.

  4. 04

    Geteiltes Lernen und Branchenwirkung

    Erkenntnisse werden dokumentiert und mit der Community geteilt.

Wen wir suchen

Fünf Beitragsprofile, ein gemeinsames Bekenntnis zur Mission.

Führungskräfte und Unternehmer der Automobilbranche

Executives und Gründerinnen, die Fahrzeuge, Komponenten und Mobilitätsgeschäfte prägen.

Verantwortliche für KI, software-definierte Fahrzeuge, Daten und digitale Transformation

Menschen, die intelligente Produkte, Plattformen und Datenkompetenz vorantreiben.

Fachleute für globale Märkte, Lieferketten, Mobilität und grenzüberschreitende Zusammenarbeit

Expertise in Globalisierung, Lieferkettenresilienz und internationalem Geschäft.

Wissenschaftlerinnen, Forscher, Investoren und Ökosystem-Gestalter

Sie bringen methodische Strenge, Kapital und Ökosystemperspektive ein.

Community-Builder und Projektverantwortliche

Menschen, die Communities am Laufen halten und Projekte zum Abschluss bringen.

Bewerbende sollten

  • CEIBS-Alumni sein
  • sich mit der Mission identifizieren
  • sich entsprechend den eigenen Möglichkeiten flexibel einbringen wollen
  • eine reale Branchenherausforderung, Expertise oder Ressourcen einbringen
  • bereit sein, über Organisationen und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten
  • Governance und Vertraulichkeit der Vereinigung respektieren

Erste Kohorte von bis zu 10 künftigen Vorstandsmitgliedern und CoP-Kernmitgliedern

CAAA baut einen engagierten Kern von Praktikerinnen und Praktikern auf, die gemeinsam lernen, reale Probleme lösen und zur Zukunft der Automobilindustrie beitragen.

Alle Bewerbungen unterliegen der Eignungsprüfung, Gesprächen, der Vorstandsprüfung und den formellen Berufungsverfahren der Vereinigung. Bewerbende, die nicht in den Vorstand berufen werden, können eingeladen werden, einer Community of Practice zu KI und digitaler Transformation oder einer Projekt-Taskforce beizutreten.

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Auswahlprozess

  1. Interesse bekunden

    Beantworten Sie den kurzen englischen Fragebogen über den QR-Code.

  2. Erste Prüfung

    Das Rekrutierungsteam prüft Eignung und Übereinstimmung mit der Mission.

  3. Gespräch zu Beitrag und Bedarf

    Ein strukturiertes Gespräch über Beitrag, Bedarf und Erwartungen.

  4. Vorstandsprüfung und formelles Verfahren

    Prüfung durch den Vorstand gemäß den formellen Berufungsverfahren.

  5. Vorstand, thematische CoP oder Projekt-Taskforce

    Berufung als Vorstandsmitglied oder Einladung in eine CoP bzw. Taskforce.

Auswahlverfahren