Vierter Vorstand · Rekrutierung der ersten Kohorte
Erfolg der Alumni ermöglichen. Industrielle Führung stärken.
Treten Sie dem vierten Vorstand und der globalen Industrie-Wissenschafts-Community of Practice der CAAA bei und treiben Sie Automobilinnovation im KI-geprägten digitalen Zeitalter anhand realer Geschäftsfragen voran.
Die Bewerbungsphase läuft.
Unsere Mission
CAAA fördert den Erfolg der Alumni und hilft den aussichtsreichsten Alumni-Unternehmen, die Branchenentwicklung anzuführen.
Erfolg bemisst sich nicht allein an kurzfristigem Gewinn. Es geht darum, Alumni-Unternehmen bei bedeutsamen Transformationsfragen zu unterstützen, dauerhafte Fähigkeiten aufzubauen und Wirkung in der Branche zu erzielen.
Relevante Herausforderungen
Wir setzen bei Transformationsfragen an, die für Alumni-Unternehmen zählen.
Dauerhafte Fähigkeiten
Wir bauen Kompetenz in Organisationen auf statt einmaliger Beratung.
Wirkung in der Branche
Wir teilen Erkenntnisse, damit das gesamte Automobil-Ökosystem vorankommt.
Unser Ansatz
Globale Industrie-Wissenschafts-Ko-Kreation, getrieben von realen Problemen
- 01
Reale Geschäftsfragen
Mitglieder bringen aktuelle Herausforderungen aus ihren Unternehmen ein.
- 02
Globale Ko-Kreation
Praxis und Wissenschaft bearbeiten das Problem gemeinsam über Märkte hinweg.
- 03
Umsetzbare Experimente und Lösungen
Aus Hypothesen werden Pilotprojekte mit messbaren Ergebnissen.
- 04
Geteiltes Lernen und Branchenwirkung
Erkenntnisse werden dokumentiert und mit der Community geteilt.
Wen wir suchen
Fünf Beitragsprofile, ein gemeinsames Bekenntnis zur Mission.
Führungskräfte und Unternehmer der Automobilbranche
Executives und Gründerinnen, die Fahrzeuge, Komponenten und Mobilitätsgeschäfte prägen.
Verantwortliche für KI, software-definierte Fahrzeuge, Daten und digitale Transformation
Menschen, die intelligente Produkte, Plattformen und Datenkompetenz vorantreiben.
Fachleute für globale Märkte, Lieferketten, Mobilität und grenzüberschreitende Zusammenarbeit
Expertise in Globalisierung, Lieferkettenresilienz und internationalem Geschäft.
Wissenschaftlerinnen, Forscher, Investoren und Ökosystem-Gestalter
Sie bringen methodische Strenge, Kapital und Ökosystemperspektive ein.
Community-Builder und Projektverantwortliche
Menschen, die Communities am Laufen halten und Projekte zum Abschluss bringen.
Bewerbende sollten
- CEIBS-Alumni sein
- sich mit der Mission identifizieren
- grundsätzlich bereit sein, als berufenes Vorstandsmitglied mindestens 100 Stunden pro Jahr beizutragen
- eine reale Branchenherausforderung, Expertise oder Ressourcen einbringen
- bereit sein, über Organisationen und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten
- Governance und Vertraulichkeit der Vereinigung respektieren
Verpflichtung der Vorstandsmitglieder: Von jedem berufenen Vorstandsmitglied werden grundsätzlich mindestens 100 Stunden pro Jahr erwartet.
Erste Kohorte von bis zu 10 künftigen Vorstandsmitgliedern und CoP-Kernmitgliedern
CAAA baut einen engagierten Kern von Praktikerinnen und Praktikern auf, die gemeinsam lernen, reale Probleme lösen und zur Zukunft der Automobilindustrie beitragen.
Alle Bewerbungen unterliegen der Eignungsprüfung, Gesprächen, der Vorstandsprüfung und den formellen Berufungsverfahren der Vereinigung. Bewerbende, die nicht in den Vorstand berufen werden, können eingeladen werden, einer Community of Practice zu KI und digitaler Transformation oder einer Projekt-Taskforce beizutreten.
Jetzt bewerbenAuswahlprozess
Bewerbung einreichen
Füllen Sie das Online-Formular in Ihrer bevorzugten Sprache aus.
Erste Prüfung
Das Rekrutierungsteam prüft Eignung und Übereinstimmung mit der Mission.
Gespräch zu Beitrag und Bedarf
Ein strukturiertes Gespräch über Beitrag, Bedarf und Erwartungen.
Vorstandsprüfung und formelles Verfahren
Prüfung durch den Vorstand gemäß den formellen Berufungsverfahren.
Vorstand, thematische CoP oder Projekt-Taskforce
Berufung als Vorstandsmitglied oder Einladung in eine CoP bzw. Taskforce.